Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet och rådgivning inom management, organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, human relations, äga och förvalta väderpapper och aktier samt därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 782 | 7 255 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -118 | 4 499 | 5 242 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -10 | 5 385 | 5 150 |
Årets resultat (tkr) | 401 | 3 347 | 3 046 |
Summa tillgångar (tkr) | 10 150 | 11 605 | 6 140 |
Antal anställda | 1 | 2 | 2 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 782 | 7 255 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -118 | 4 499 | 5 242 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -10 | 5 385 | 5 150 |
Årets resultat (tkr) | 401 | 3 347 | 3 046 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 8 734 | 8 136 | 4 362 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 416 | 3 469 | 1 778 |
Tillgångar (tkr) | 10 150 | 11 605 | 6 140 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 6 340 | 6 143 | 3 396 |
Obeskattade reserver (tkr) | 2 140 | 2 675 | 1 516 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 670 | 2 787 | 1 228 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 10 150 | 11 605 | 6 140 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 204 | 600 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 2 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 891 | 3 628 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 77.8% | 72.3% |
Soliditet | 77.6% | 69.5% | 73.1% |
Kassalikviditet | 84.8% | 124.5% | 144.8% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet och rådgivning inom management, organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, human relations, äga och förvalta väderpapper och aktier samt därmed förenlig verksamhet.